打造教育首善之区 推动未央教育高质量发展

百年大计，教育为本；城市发展，教育优先。

非凡十年，未央教育坚持教育优先发展战略，用“奋进之笔”书写了首善之区品质教育崛起之路。

今年9月，未央区10所新、改扩建中小学和幼儿园开门迎新，新增学位超7000个，至此，未央区基础教育提升三年行动计划圆满收官；今年8月，未央教育大变革，西航二中教育集团等三大教育集团揭牌成立，正式吹响了未央教育全面优质均衡发展的冲锋号；今年，未央区推行校长、中层公开竞聘上岗，一大批新教师为未央教育注入新活力⋯⋯

这些，只是未央教育长足发展的一个生动缩影。近年来，在未央区委、区政府的领导下，全区以“办人民满意的教育”为目标，扛起立德树人重任，加快硬件建设、深化教育综合改革、激发教育创新活力，努力干在前，当示范，有力推动全区教育实现优质均衡高质量发展，让更多的家庭实现了在家门口“有学上”“上好学”的美好愿景。

学校建设“加速跑”

让更多孩子“近”享优质教育

不断新增的学位，宽敞明亮的教室，崭新的课桌椅，现代智慧的教学设备，内涵丰富的校园文化，这些都让人眼前一亮⋯⋯2022年开学季，未央教育又有了可喜变化，随着10所高品质学校正式投用，未央区圆满并超额完成了区域基础教育提升三年行动计划。

让每个孩子“近”享优质教育，满足每个家庭对幸福美好生活的愿景，这是未央教育人不懈的追求。近年来，未央区将大量精力和资源投向教育基础设施建设，持续增加优质教育资源供给，加快建成一批教育理念先进、办学特色鲜明、育人模式科学、办学成效明显的“家门口的好学校”。截至目前，超额完成24所学校建设任务，共新建、改扩建中小学、幼儿园33所，新增学位25062个，增加学位比例达139%；全面完成45所小区配套幼儿园治理任务，全区幼儿园数量累计达到78所，突破性完成公办幼儿园双50%任务，公办幼儿园占比达53.8%；“名校+”工程实现高质量全覆盖，共组建“名校+”教育共同体41个，其中，紧密型教育共同体16个，市级紧密型教育共同体9个；顺利完成“公办学校提升计划”和2批“新优质学校成长计划”，从硬件、软件两方面高标准提升公办学校41所⋯⋯

随着一所接一所优质学校不断涌现，一个个教育梦想在其中生根发芽、开花结果。从“有学上”步入“上好学”，未央教育公平、教育均衡走上了发展快车道。

擦亮教育“新名片”

提质培优迈向全面均衡

回望2022，集团化办学成为未央教育的一张“新名片”，随着西航二中教育集团、未央区方新小学教育集团、未央区前进教育集团三大教育集团揭牌成立，未央区又探索出了一条推动教育优质均衡、高质量发展的新路径。

在“一长多校”与多校联盟方式的带领下，在未央区名校长的引领下，三大教育集团十余所学校齐发力，按照“十个一体化”的要求，进一步发挥资源优势和品牌效应，加强对成员校和加盟校的教育教学引领、教科研引领、教师发展引领、校园文化引领，不断扩大优质教育资源覆盖面，使教育资源集合效能实现更大释放，从而培育更多的未央名校，乃至全市、全省有影响力的学校。

同时，委托陕西科技大学附中托管未央区新兴小学，也取得了明显成效。

持续激活“新动能”

全域教育质量节节攀升

翻开未央教育事业的发展蓝图，基础设施加速推进，优质教育资源的不断扩充外，各项先进教育理念持续加持、花样教育方式的改革创新，使得全域教育质量节节攀升。

一直以来，未央区深入推进教育教学改革，加强教育教学实践性研究，努力构建“研、教、学、评”全方位教育科研体系。在全区广泛开展“新高考新课改新课标”等特色教研活动，累计参与教师2万余人次。持续深化校本研修，积极推广“课题促教研”理念，扎实开展重点课题研究，累计申报省级规划课题320余项，市级规划课题169项，市级小课题823项。持续提升教育数字化水平，全区共创建智慧校园15所，教育信息化创新应用示范校9所，创客建设优秀学校30所，全区教育现代化水平进一步得到提升。

未央区还以“三个课堂”为主抓手，将“双减”“五项管理”“课后服务”工作有效连接，切实做到减负提质，促进素质教育的全面提升。以润泽生命兴体育艺术教育，创新大课间内容和形式，确保学生每天锻炼一小时。在运动中领略体育的魅力和快乐。在“双减”政策的背景下，课后服务实现了全覆盖，学校音乐、绘画、书法等各类社团也如雨后春笋般涌现。全区近年来共投资365万元用于学校图书室建设，引领广大师生亲近书本，享受阅读的快乐。开设心理咨询室，通过心理训练、情境设计、角色扮演等，让身心愉悦成长。

注入新鲜“血液”

为“优质均衡”提供核心支撑力

迈向“优质均衡”，人才是关键。三年来，不断加大教师招聘力度，通过进校园招聘、高层次紧缺人才招聘、事业单位公开招聘等多种形式，累计招聘优秀教师1106人。优化教师资源配置，不断完善校长教师轮岗交流制度，打破城乡壁垒，“输血”“造血”并举，让优秀教师能够“全区共享”。加强干部队伍建设，积极推行领导干部公开竞聘上岗，今年以来，对职教中心、兴丰路小学、六村堡小学和雷寨小学的四所学校校长岗位进行了公开竞争聘，对中小学校级领导干部进行了调配备，累计调整校级领导125人，用活“能者上，庸者下，平者让”的用人机制。同时，加大师资培训力度，采取“请进来、走出去”的形式，分类、分层、分批开展新任教师培训、班主任培训、骨干教师培训、校园长培训，累计培训人数4.万余人次，有效地促进了教师业务能力提升。通过优化配置、强化管理和培训等多种形式，探索适应区域教育实情的师资建设之路，让队伍充满活力，教育充满希望。

爱心育桃李，厚德铸师魂。制定了《未央区师德师风建设三年行动计划》，全区深入开展师德师风建设，让师德成为教师评价的第一要求。涌现出王英等一大批学为人师、行为世范的好教师；实施“名师+”工程，发挥名师的示范引领作用，组建“名师+”研修共同体45个，先后开展了“名师+”研修共同集体研修、读书分享、课题研究、教研开放日、主持人公开课等活动，一大批名优教师迅速成长，成为未央教育发展的重要支撑，在省市各类教学大赛中，未央教师大放异彩，载誉而归。三年来，先后有107人次荣获省市教学名师、学科带头人、教学能手称号。

置身新时代，立足新起点，凝心聚力再出发。当下，未央教育正在腾飞发展，未央教育人正在全力加速奔跑。《未央区基础教育高质量发展攻坚三年行动方案（2022—2025）》擘画出未央教育发展的前景，未央教育人将在党的二十大精神的指引下，继续秉承教育理想，全力为打造全市教育发展首善之区做出贡献！

西安报业全媒体 牛凌