青蓝相济 薪火相传 ——西安市第八十九中学教育集团2025-2026学年度“青蓝工程”启动仪式举行

青蓝相济 薪火相传

西安市第八十九中学教育集团

2025-2026学年度“青蓝工程”启动仪式举行

为搭建青年教师成长阶梯，推动教育集团师资队伍建设提质增效，2025年9月11日，西安市第八十九中学教育集团2025-2026学年度“青蓝工程”启动仪式隆重举行。教育集团总校长吕高愿、各校区分管领导以及全体指导教师、新进教师共同参会。会议由教师发展中心主任胡承裕主持。

会议伊始，2025年度“青蓝工程”专属主题曲《青蓝传承》正式发布。悠扬旋律缓缓流淌，“青蓝相济、薪火相传”的教育理念随乐声浸润人心，为整场活动奠定了温暖而庄重的基调。

李树全副校长宣读2025-2026学年度青年教师与指导教师结对名单，并对《西安市第八十九中学教育集团2025-2026学年度青蓝工程实施方案》进行深度解读。

“聘书虽轻，责任千钧。”李双全副校长、徐启鹏副校长、孟晓婷副校长为指导教师颁发聘书。一张聘书不仅是对指导教师高尚师德和深厚教学功力的认可，更寄托着集团对其传承教育薪火、助力青年成长的嘱托。

青年教师与指导教师郑重签订结对协议。一纸协议，承载着“徒弟”对“师父”的诚挚敬重，也让“师徒情谊”在满满的仪式感中落地生根、暖意涌动。

指导教师代表李瑞敏在发言中郑重承诺：“将毫无保留分享教学经验、班级管理技巧与育人心得，全力助力青年教师快速站稳讲台、成长成才。”

陈党阳子代表新入职教师表态：将以谦逊之心向指导教师虚心求教，在课堂实践中锤炼教学技能，在育人过程中积累经验，力争早日成长为一名有温度、有能力、有担当的合格教师。

为进一步激发青年教师的成长主动性与突破意识，会议设置“成长盲盒”挑战环节。13项挑战内容覆盖教学实践、学生培养、专业提升等多个维度，精准对接青年教师成长需求，既是“闯关任务”，更是突破自我、实现专业进阶的“成长阶梯”。

最后，教育集团总校长吕高愿发表讲话。吕校长指出，“青蓝工程”是集团打造高素质师资队伍、推动教育质量持续提升的核心抓手，是青年教师学习成长的必由之路。他希望指导教师充分发挥“传帮带”的桥梁作用，悉心指导、倾囊相授。

吕校长对青年教师提出三点要求：提高品德修养，涵养高尚情操，争做德才兼备之师；做好专业发展规划，理顺专业成长路径，争做目标明确之师；珍惜学习机会，主动适应角色转变，站稳三尺讲台，为集团教育事业高质量发展注入源源不断的新活力。

未来，西安市第八十九中学教育集团全体教师将始终坚守教育初心，以匠心深耕课堂教学、以爱心呵护学生成长、以恒心钻研教育科研，让“青蓝相济”的薪火在集团发展中持续燃烧，续写百年名校的新华章。