常规稳行远,静待百花开——西安市航天中学教育集团2026年班主任论坛暨育人经验交流会成功举办

分类:校园动态 时间:2026-01-16 来源:西安市航天中学 作者:西安市航天中学

常规稳行远

静待百花开

西安市航天中学教育集团2026年

班主任论坛暨育人经验交流会成功举办

为锻造高素质、专业化、创新型的班主任队伍,深化立德树人根本任务的实践探索,西安市航天中学教育集团于1月12日成功举办2026年班主任工作论坛。本次论坛以“班级管理的艺术与智慧”为主题,旨在凝聚育人共识、共享实践经验、激发创新思考,为学校德育工作的深入开展注入新动力、指引新方向。

西安市航天中学教育集团总校长、西安市航天中学校长丁宝林,西安市航天中学党总支书记侯建峰,西安市航天中学副校长张茜,雁塔三中副校长曹小东,以及各年级主任、全体班主任齐聚一堂,共话育人方略。

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经验分享:

于细微处见真章,于坚守中显智慧

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德育处主任王香赞以《以心育心,以行润行》为题,分享了她同时担任德育主任与班主任的独特视角与实践智慧。她指出,管理者的全局观与班主任的细腻感相辅相成。在班级秩序建设上,她创新设计“晨光序曲”十分钟视听引导,通过精选时事微评、美文朗读或班级日结视频,高效调动学生状态,有序开启每日学习。在家校共建方面,秉持“透明沟通、专业引领、情感共鸣”三项原则,通过设立“家长志愿服务岗”、编写“每周家校沟通摘要”等方式,将家长转化为可靠的育人同盟军。此外,她还介绍了基于小组合作的“动态网格化座位管理模式”,并分享了“微班会”体系如何从一句恰当的称呼开始,逐步构建起师生间坚实的信任桥梁。

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刘琳老师以《苦乐参半,吟啸徐行》为题,深情回顾了她担任班主任九年来的育人历程与智慧。面对行为习惯与学业基础相对薄弱的学生群体,她秉持“从最小处着手,往最深处耕耘”的信条,将班级管理化作一场静待花开的守望。实践中,她用创意方法应对挑战:设计“跑操券”激发集体荣誉感,推行小组责任制破解作业收缴难题,借助多元量化体系让每一位学生的付出都被“看见”。她还通过“幽默叫醒”式的温情提醒、将心比心的家校沟通,一步步引导学生转变习惯。在刘琳老师看来,班主任工作是把琐碎日常当作“静待花开”的修行过程,在日复一日的坚守中,于学生点滴的进步里,品味到专属于教育者的深沉幸福。

制度先行:

量化班级考核,维护班级卫生

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德育副主任赫勇重点解读了新修订的《班级卫生精细化管理评分细则》。该细则对清洁区地面、楼梯走廊等区域的清扫标准、检查项目和扣分细则作出了明确、量化的规定。此举旨在推动班级卫生管理走向标准化、精细化,通过日常评比引导学生树立劳动观念,培养责任意识,携手共建整洁、文明、优美的校园环境。

高位引领:

擘画蓝图,寄望未来

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论坛尾声,丁校长作总结发言。他首先高度肯定了本次论坛的思想深度与实践价值,赞扬两位老师的分享“有理念、有方法、有温度、有成效”,充分展现了航天中学班主任队伍深厚的教育情怀与扎实的专业素养。随后,他明确了今后班主任工作的四项重点:抓常规、抓习惯、抓班会、抓家校联系,并强调要以“讲卫生、明礼仪、守规则、擅合作、懂感恩、勇担当”六项习惯培养为核心抓手,持续筑牢学生成长的根基。丁校长还着重重申了学校“学会做人、学会求知、学会创新”的育人目标,鼓励全体班主任立足岗位,将这一目标融入日常管理的每一个环节,以更扎实的工作作风、更科学的教育方法,助力学生全面发展。

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侯书记、丁校长

为王香赞、刘琳老师颁发荣誉奖

思想的碰撞,迸发智慧的火花;经验的交流,汇聚前行的力量。本次论坛不仅是一次经验的梳理与分享,更是一次思想的洗礼与目标的锚定。西安市航天中学教育集团全体班主任将以此次论坛为新的起点,将所学、所感、所悟转化为今后教育教学扎实的行动,继续以赤诚的爱心、专业的智慧和坚定的担当,守护学生成长,携手迈向更加卓越的育人征程!


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