【青蓝携手 砥砺薪传】西安市第三中学教育集团召开青年教师会

教务处主任安婕对上一学年“青蓝工程”、青年教师培养工作的开展情况进行重点回顾，并结合新学期工作计划，解读本年度青年教师培养计划，细致讲解教育教学、班级管理等相关量化考核细则，从日常教学教研、班级管理、个人成长等方面，明确标准、细化要求，让每位青年教师都能明晰自身努力方向与成长目标。

薪火赓续，师道传承。接下来进入“青蓝工程”最有温度的环节——拜师仪式，仪式由杨博副校长主持。青年教师与各自的师父结对，组成“老带新”小组，青年教师恭敬地向资深老师行拜师礼，师徒之间互赠心意礼物，结成成长之约。

学校为每位青年教师匹配经验丰富的骨干教师担任导师，师徒结对，责任共担，荣誉共享。从学科教学、班级管理方面，全方位帮助青年教师夯实教学、德育经验，实现双向成长。

校领导为“青蓝工程”指导教师颁发聘书。

传三中教育情怀，承为人师者责任。“青蓝工程”指导教师均为学校省、市、区各级各类学科带头人、骨干教师、教学能手和优秀班主任，有着丰富的教学经验，德高望重，深受学生喜爱。通过他们的传帮带，青年教师将在实践中积淀经验、快速成长。

教师代表张转梅老师结合自己11年的从教经历，真诚分享成长感悟。从初登讲台的惶恐、对每一堂课的反复打磨，到坦然接受岗位历练、主动担当班主任工作，她真实地诠释了青年教师的成长蜕变。

“把根扎进土里——老老实实备好每一节课，认认真真对待每一个孩子；把光洒向远方——相信你今天所有的努力，都会在未来的某个时刻，照亮你自己，也照亮你的学生。” 恳切质朴的发言，让每位青年教师为之感动、引人深思。

以书润心，赋能成长，校长代表学校为青年教师赠书。以书为媒，鼓励青年教师读书沉淀、深耕教研，激励大家成为“学习型”与“智慧型”并重的师者。

李艳玲副校长寄语青年教师，珍惜学校的优质平台和完善的成长机制，把握机遇、潜心深耕、踏实沉淀，稳步走好专业成长之路。

以薪火相传，育桃李芬芳。西安市第三中学始终高度重视青年教师队伍建设，依托 “青蓝工程” 搭建成长桥梁，制定一系列细化培养计划和量化考核机制。学校定期开展三笔字、专业知识测试、课堂评优等活动，组织各类专题培训、专家讲座，举行公开课、汇报课等，为青年教师搭建多元成长平台，有效提升青年教师的业务能力和专业素养，为学校高质量发展注入源源不断的青春力量。