青蓝共进 赓续匠心︱西安远东二中召开2025-2026学年师徒结对暨新任教师培训会

青年教师培养是西安远东二中教师队伍建设的重要内容。为充分发挥骨干教师“传帮带”作用，促进青年教师专业成长，学校于8月31日召开2025-2026学年师徒结对暨新任教师培训会，校党总支书记李延红、校长卢枫等校领导及初高中新任教师、指导教师参会。会议由教研室副主任周丽萍主持。

契约签订 使命相传

“教育的火种，从来因传承而炽热。”随着苏祎祎副校长宣读师徒结对名单，师徒结对活动正式拉开序幕。校领导为师父们郑重颁发聘书，师徒二人签订师徒协议。这份契约不仅联结了师徒之间的教与学，更承载着远二教育精神的代代相传。

教研室副主任王华强调师徒工作要求，提醒新任教师要制定专业发展三年规划，注重教育教学理论学习，加强教学基本功训练，注重教学反思，力争在教育教学中快速成长。

副校长江亚东勉励师父手把手带、心贴心教，助力新教师尽快夯实教学基本功、站稳三尺讲台。鼓励全体教师共同营造“比学赶帮超”的浓厚氛围，通过这样的精神接力，远东二中的教育初心能代代坚守，育人薪火能代代相传。

两辈心声，是经验，更是前行的灯塔

初中数学教师单洁作为上一届“青蓝工程”的优秀师父发言。单老师“授人以鱼，不如授人以渔”的带徒理念，从开放课堂、示范剖析、双向听课、教研共融四个环节精准赋能，与徒弟共同经历了一段充实而有意义的时光，亲眼见证了徒弟刘婷婷老师的精彩蜕变。

高中地理教师幸晓佩以徒弟的视角，讲述了自己在师父祁敏老师和地理教备组带领下，从“适应”到“抓住机遇”再到“迎接挑战”的成长历程，朴实的话语里，是谦逊也是感恩。

多维赋能，为成长筑牢根基

教学常规是教学工作的生命线。教务处副主任张志峰围绕备课、上课、作业批改、课后辅导等核心环节，细致解读了学校的教学规范，为新教师提供了可操作、可落地的实践指南。

“‘153’探究教学模式和3S学生自主管理教育模式，是远东二中多年实践沉淀的教育教学智慧。”教研室主任荆西娟深入浅出地讲解了西安远东二中两大特色的核心理念与实施策略，鼓励新任教师守正创新，逐步形成自己的教育教学特色。

政教处副主任邓倩则聚焦“153”模式中的“三落实”，结合西安远东二中“德育与智育融合发展”课题成果，就如何整理学习笔记、清扫错题和考后疑难，结合具体课例拆解实操要点，参训老师们受益匪浅。

校长卢枫在讲话中对师父们倾囊相授、愿意担当引路人的情怀表示感谢。在未来的师徒工作中，希望指导教师以“大先生”境界要求自己；青年教师“学真经、思内化、悟创新”，以师傅为榜样，早日青出于蓝而胜于蓝。勉励师徒共同体教学相长，共创佳绩。

校党总支书记李延红发表热情洋溢的讲话，寄语与会教师做到心中有爱、眼里有人、手里有活、脚下有风，共同谱写西安远东二中高质量发展的新篇章。

师徒携手，青蓝共进；传承薪火，赓续匠心。相信在西安远东二中教师队伍的持续建设下，远二的明天会更加美好！