西安市第四十八中学顺利举行青年教师阶段性考核

以考促训强素养

以评赋能助成长

——西安市第四十八中学

顺利举行青年教师阶段性考核

2025年12月26日下午，西安市第四十八中学组织开展了2025-2026学年度青年教师阶段性考核，已完成规定培训学时的青年教师参与本次考核。

考务工作由教研处统一部署，校党支部书记兼校长孟小军等考核小组领导全程巡考，办公室主任赵霁、教研主任魏军明等担任监考员，严格落实监考、计时等规范要求。

本次考核由学校成立专项考核小组与执行小组统筹推进，以笔试形式进行，内容涵盖教育政策法规、教育教学理论、教学设计规范等本学期培训重点，旨在考查青年教师对培训内容的理解应用能力，评估其综合素养。考核严格落实考务安排，由教研处组织监考、计时等工作，考试结束后5个工作日内将公示成绩并反馈意见。

青年教师阶段性考核是西安市第四十八中学落实《新时代基础教育强师计划》《西安市中小学教师专业发展“十四五”规划》的具体实践，也是学校“青蓝工程”框架下“青年教师成长培育体系”的核心环节。近年来，基础教育领域持续推进教师队伍专业化建设，青年教师的培养质量直接关系学校教学梯队的接续与办学品质的提升。西安市第四十八中学立足自身“优质初中+特色高中”的发展定位，构建“培训－实践－考核－反馈－再提升”的闭环机制，既响应了区域教育系统“强师提质”的工作部署，也为青年教师职业发展搭建了精准化支持平台。

本次考核规范有序，后续学校将根据考核结果开展针对性指导，助力青年教师提升专业能力，推动学校教育教学质量持续提升。